BT mengatakan telah membuat penghargaan pembayaran terbaik yang dapat dibuatnya dalam situasi saat ini, karena Serikat Pekerja Komunikasi (CWU) menetapkan tanggal pemogokan untuk akhir bulan ini.
CWU, yang mewakili 40.000 staf BT, telah menetapkan pemogokan pada hari Jumat tanggal 29 Juli dan Senin tanggal 1 Agustus. Sementara itu BT telah berjanji untuk mencoba dan meminimalkan gangguan dan membuat pelanggan tetap terhubung.
Tetapi ada sedikit rasa frustrasi di BT, setelah operator mengatakan telah menerapkan kenaikan gaji rata-rata sekitar 5 persen dan 8 persen untuk bayaran terendah – efektif mulai 1 April 2022.
Kenaikan gaji
BT juga memberi tahu Silikon Inggris bahwa ia telah memberikan kenaikan gaji yang terkonsolidasi penuh kepada anggota tim dan kolega garis depan sebesar £1.500.
Dilaporkan bahwa CWU telah mencari 10 persen, dan segera menolak kenaikan gaji tersebut.
BT dikonfirmasi ke Silikon Inggris bahwa itu tidak akan membuka kembali tinjauan pembayaran tahun 2022, yang berarti tindakan pemogokan sekarang sangat mungkin terjadi, yang dapat menyebabkan potensi pemadaman broadband dan telepon bagi sebagian orang.
“Pada awal tahun ini, kami melakukan diskusi mendalam dengan CWU yang berlangsung selama dua bulan, berusaha keras untuk mencapai kesepakatan tentang pembayaran,” kata juru bicara BT Group kepada Silicon UK.
“Ketika menjadi jelas bahwa kami tidak akan mencapai kesepakatan, kami mengambil keputusan untuk melanjutkan dengan memberikan anggota tim kami dan kolega garis depan penghargaan gaji tertinggi dalam lebih dari 20 tahun, efektif 1 April,” tambah juru bicara itu.
“Kami telah mengonfirmasi kepada CWU bahwa kami tidak akan membuka kembali peninjauan pembayaran tahun 2022, karena telah memberikan penghargaan terbaik yang kami bisa,” kata juru bicara tersebut. “Kami menyeimbangkan tuntutan yang kompleks dan bersaing dari pemangku kepentingan kami dan itu termasuk melakukan investasi sekali dalam satu generasi untuk meningkatkan jaringan broadband dan seluler negara, yang penting bagi perekonomian Inggris dan masa depan Grup BT – termasuk karyawan kami.”
“Sementara kami menghormati pilihan kolega kami yang merupakan anggota CWU untuk mogok, kami akan bekerja untuk meminimalkan gangguan apa pun dan menjaga pelanggan kami dan negara tetap terhubung,” kata juru bicara tersebut. “Kami telah mencoba dan menguji proses ketidakhadiran kolega skala besar untuk meminimalkan gangguan bagi pelanggan kami dan ini terbukti selama pandemi.”
Aksi industri
BT telah menghadapi prospek pemogokan pada tahun 2010 dan sekali lagi pada Juli 2021, yang akan menjadi pemogokan nasional pertama di bekas petahana Inggris sejak 1987.
Perjanjian Juli 2021 itu menyelesaikan perselisihan tentang PHK yang direncanakan dan penutupan lokasi sebagai bagian dari upaya moderasi BT, juga termasuk kesepakatan bahwa “BT akan menerapkan kenaikan gaji untuk anggota tim tahun depan (yaitu 2022).”
Tahun lalu BT juga memberi 60.000 staf garis depan bonus khusus sebesar £1.500 sebagai pengakuan atas pekerjaan mereka selama pandemi virus corona yang membuat saluran komunikasi Inggris tetap berfungsi.
